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業務部榮譽榜龍虎榜冠軍榜-銷售額業績排行展示統計表系統軟件LCD液晶電子看板

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企業在激烈的市場競爭中,需要一個勇于拼搏、士氣高漲的團隊。但在一些企業中,有些現象不得不令人們去思考。過去一個小時能完成的工作,現在一天也完不成;過去很少出現的產品質量問題,現在你就是派人盯合格率還是不盡人意;以前打市場布置下去就立馬打開局面,現在兵馬未動卻先提要求。問題到底出現在哪?實際上,這些問題的真正核心原因不是出在了員工身上,而是企業的激勵機制出現了問題,從而導致這個結果的出現。激勵是挖掘潛力的重要途徑。那么,如何使用激勵機制調動員工的積極性,企業管理者應作為一項重要工作親自抓好。我們自主研發的LCD業績展示液晶看板統計表系統軟件可以很好的解決這個問題。

 

一、激勵員工的重要性

1. 激勵可以調動員工工作積極性,鼓舞士氣,提高企業績效。作為企業,有效地運用激勵手段,想方設法地調動人在工作中的主動性、積極性是管理的基本途徑和重要手段。作為員工,希望自己的能力得以施展,工作業績得到認可;希望在一個公平公正的環境中競爭;希望工作、生活得富有意義。

2. 激勵可以挖掘人的潛能,提高人的主觀能動性。激勵之所以有效,原因在于人們在遇到自己切身利益的時候,就會對事情的成敗分外關注,而趨利避害的本能會使面臨的壓力變為動力。只有需要達到滿足,員工才有積極性。有國外專家研究發現,在缺乏激勵的環境中,人的潛力只能發揮20~30%,如果受到充分激勵,他們的能力可發揮8090% 

3. 激勵能夠加強一個組織的凝聚力。行為學家們通過調查和研究發現,對一種個體行為的激勵會導致或消除某種群體行為的產生。激勵是保持和諧穩定勞動關系的重要因素。

 

亞博APP自主研發的業務榮譽榜業績排行展示統計表系統軟件LCD液晶電子看板:

1、有效提升管理;

2、美觀大方、提升企業數字化管理;

3、激發員工潛能;

4、可設置語音播報、廣播通知;促進良性競爭;

5、自動排名評價、公開公平公正;

6、時刻目標提醒;

7、可查詢目標達成率,并導出圖片;

8、增強員工自信心;

9、精英展示、樹立榜樣;

10、提高工作效率;

11、軟件后臺可修改數據、照片、簡單快捷。

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